Un mejor conocimiento del substrato biológico de estas enfermedades ayudará al desarrollo de aproximaciones terapéuticas / Anemone123 (PIXABAY)

La esquizofrenia y la depresión podrían originarse a partir de un mismo substrato cerebral

19.12.2017
Un equipo de investigación del <a href="https://www.csic.es/es" title="Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC" alt="Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC" target="_blank">Consejo Superior de Investigaciones Científicas</a> (CSIC) ha mostrado que un exceso de la función del sistema endocannnabinoide (un grupo de receptores del cerebro) puede originar esquizofrenia, y al contrario, su deficiencia puede facilitar la aparición de la depresión.
Un mejor conocimiento del substrato biológico de estas enfermedades ayudará al desarrollo de aproximaciones terapéuticas / Anemone123 (PIXABAY)

La esquizofrenia y la depresión podrían originarse a partir de un mismo substrato cerebral

19.12.2017
Un equipo de investigación del <a href="https://www.csic.es/es" title="Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC" alt="Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC" target="_blank">Consejo Superior de Investigaciones Científicas</a> (CSIC) ha mostrado que un exceso de la función del sistema endocannnabinoide (un grupo de receptores del cerebro) puede originar esquizofrenia, y al contrario, su deficiencia puede facilitar la aparición de la depresión.

Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

Descripción

La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

Descripción

La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

Descripción

La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

No hay diferencias en cuanto a la capacidad de monitorización entre hombres y mujeres a la hora de trabajar en puestos directivos, sino que son las empresas las que contratan de forma distinta. / (PIXABAY)

Una investigación analiza los prejuicios de género en el acceso a puestos directivos

19.12.2017
Un estudio de la <a href="https://www.uc3m.es/Inicio" title="Universidad Carlos III de Madrid" alt="Universidad Carlos III de Madrid" target="_blank">Universidad Carlos III de Madrid</a> (UC3M), la <a href="https://webges.uv.es/fatwirepub/Satellite/universidad/es/universidad-valencia-1285845048380.html?d=Desktop" title="Universidad de Valencia" alt="Universidad de Valencia" target="_blank">Universidad de Valencia</a> (UV) y la <a href="https://www.bristol.ac.uk/" title="Universidad de Bristol" alt="Universidad de Bristol" target="_blank">Universidad de Bristol</a> (Reino Unido), que analiza las causas de la escasez de mujeres en los consejos de administración, señala que las empresas que discriminan en el acceso a estos órganos directivos son precisamente las que peor información financiera aportan.
No hay diferencias en cuanto a la capacidad de monitorización entre hombres y mujeres a la hora de trabajar en puestos directivos, sino que son las empresas las que contratan de forma distinta. / (PIXABAY)

Una investigación analiza los prejuicios de género en el acceso a puestos directivos

19.12.2017
Un estudio de la <a href="https://www.uc3m.es/Inicio" title="Universidad Carlos III de Madrid" alt="Universidad Carlos III de Madrid" target="_blank">Universidad Carlos III de Madrid</a> (UC3M), la <a href="https://webges.uv.es/fatwirepub/Satellite/universidad/es/universidad-valencia-1285845048380.html?d=Desktop" title="Universidad de Valencia" alt="Universidad de Valencia" target="_blank">Universidad de Valencia</a> (UV) y la <a href="https://www.bristol.ac.uk/" title="Universidad de Bristol" alt="Universidad de Bristol" target="_blank">Universidad de Bristol</a> (Reino Unido), que analiza las causas de la escasez de mujeres en los consejos de administración, señala que las empresas que discriminan en el acceso a estos órganos directivos son precisamente las que peor información financiera aportan.