Claves para la atracción del talento científico en ciencias de la salud
19.04.2017
Las capacidades sociales (condiciones laborales y prestaciones complementarias) pueden resultar determinantes para el retorno del talento científico. Ésa es una de las principales conclusiones que se desprenden de un estudio publicado en la revista <a href="https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0173204" title="PLOS ONE" target="_blank">PLOS ONE</a>, elaborado por un equipo de investigadores de la <a href="https://www.uc3m.es/Inicio" title="Universidad Carlos III de Madrid" target="_blank">Universidad Carlos III de Madrid</a> (UC3M) y la <a href="https://www.udima.es/" title="Universidad a Distancia de Madrid" target="_blank">Universidad a Distancia de Madrid</a> (UDIMA).