Creación de sociedades de científicos españoles en el exterior

Las sociedades científicas de españoles en el exterior que se están creando, pueden ayudar a que estos científicos sigan manteniendo el contacto con las instituciones nacionales

En el INNOVACEF 2013, los jóvenes investigadores que trabajan en España califican con un 39,98 por ciento al nivel de confianza que les transmite el sistema nacional de I+D+i. Esta cifra, que es similar a la del año pasado, se mantiene como la menor registrada en las ocho ediciones de INNOVACEF, que alcanzó su máximo en el año 2009 con un 43%. Por Comunidades Autónomas, los ES que manifiestan un mayor grado de confianza en el sistema de I+D+i son, por este orden: Cataluña (41,86%), Valencia (41,55%) y Madrid (40,55%).

Por lo que se refiere a los EX, su grado de confianza en el sistema de I+D+i de sus respectivos países de acogida se ha incrementado hasta los 60,37% puntos porcentuales frente a los 57,67% del año 2012. Estos científicos consideran que el mejor lugar para investigar es Francia con una porcentaje del 70,22%, seguido de Reino Unido con 66,10% y Estados Unidos con 61,85%.

Para nuestros expatriados las principales diferencias entre las condiciones laborales que se ofrecen en el extranjero y en España son, por este orden: los salarios, la financiación, el reconocimiento social, la estabilidad laboral y la carrera investigadora.

Por lo que respecta a la movilidad, el 80,58% de los jóvenes investigadores que trabajan en España, tiene altas posibilidades de marcharse al extranjero, lo que representa aproximadamente un incremento del 14% respecto a INNOVACEF 2012 (76,01%). Solamente el 20,26% de los científicos españoles en el exterior podrían regresar en el espacio temporal de dos años o al finalizar su actual relación laboral, cuando en el último informe eran un 29,93%.

Este año por primera vez, el informe ofrece cifras en relación con los principales factores de motivación científica (Tabla I del Anexo). Existen tres opciones que destacan especialmente sobre el resto: la mejora de su carrera científica, el crecimiento de sus capacidades científicas y la consecución de mejoras en aspectos sociales o medioambientales. Estas opciones marcan los aspectos sobre los que tienen que incidir los agentes del sistema nacional de I+D+i para atraer hacia su organización a los colectivos encuestados.

En relación con el tipo de cooperación con el sector empresarial, alrededor de la mitad de los dos colectivos encuestados, el 52% (España) y el 48% (extranjero), no tienen previsto cooperar con el sector empresarial. De los investigadores que tienen perspectivas positivas en este sentido, las opciones más destacadas han sido por este orden: proyectos de investigación conjuntos, contratos de investigación y asistencia a congresos.

Los principales resultados que se han extraído de la encuesta han sido los siguientes:

 El 78% de los ES tiene perspectivas favorables en relación con la publicación de sus conocimientos frente al 93% de los EX.

 Las expectativas positivas de patentar se mantienen escasas para ambos colectivos y no superan la barrera de unas expectativas medias, con un 44% para los EX y un 29% para los ES.

 El 60% de los EX considera que se obtendrán nuevos o mejorados productos/procesos de sus proyectos de I+D+i frente al 51% de los ES.
- Solamente el 21% de los ES está recibiendo o va a recibir formación frente a un 68% de los EX.

 En cuanto a la satisfacción con la carrera investigadora que se les ofrece, el 80% de los EX muestran expectativas favorables con la misma, por un 34% de los ES que manifiesta esta misma consideración.

 El 53% de los EX tiene perspectivas positivas de que se contrate personal investigador para la realización de sus proyectos de I+D+i por un 15% en el caso de los ES.

El 88% de los EX considera que existen muchas posibilidades de que se aumenten los gastos específicamente científicos, frente a un 26% de los ES que muestran expectativas favorables en este mismo aspecto.

 La acción comercial sistemática de los departamentos encargados de la transferencia del de los resultados de la I+D+i en sus organizaciones no despierta gran confianza en ninguno de los dos colectivos, con un 44% de los EX y un 16% para los ES, que muestran expectativas favorables en este aspecto.

 Un 51% de los EX está cooperando en la actualidad con otros socios o colaborará próximamente en proyectos tanto multidisciplinares como unidisciplinares por un 29% de los ES.

 El 89% de los EX frente al 40% de los ES está de acuerdo con la financiación que recibe, aunque creen que sería conveniente percibir una mayor cantidad de recursos financieros en función de los objetivos alcanzados y de los que se pueden obtener.

 El 43% de los EX afirma que sus resultados ya han conseguido mejorar la competitividad de sus organizaciones, por únicamente un 29% de los ES que ya ha conseguido estas ventajas de competitividad.

 El 19% de los EX ya ha convertido estas mejoras de competitividad en beneficios económicos para su organización, por un 7% de los ES, que ya han obtenido estas importantes ganancias.

A pesar de las negativas cifras, si existe un motivo de esperanza para que la I+D+i española alguna vez alcance el final de un largo túnel que debe concluir con la mejora de la capacidad innovadora nacional. Este rayo de luz viene de la mano de la creación de sociedades de científicos españoles en el exterior (Alemania y Reino Unido), unas organizaciones que podrían con el tiempo ayudar a mantener los vínculos con las instituciones investigadores españolas, de tal manera que se facilite el contacto, la colaboración y el regreso de los científicos españoles en el exterior, cuando el sistema nacional de I+D+i pueda ofrecerles unas adecuadas condiciones profesionales.

Ficha técnica INNOVACEF

INNOVACEF 2013 se ha realizado sobre una muestra 773 científicos, divididos en 546 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España y 227 científicos españoles que desarrollan su labor en el exterior.